HRM Adviseur

Nieuw

Jouw taken en verantwoordelijkheden

Vacature HRM Adviseur - Vanaf 5 juni t/m. 3 december 2021 - Optie tot verlenging 6 maanden - 38 uur.
Je bent verantwoordelijk voor de strategie, organisatie en planning van de werving- en selectie en werkt hierbij nauw samen met de vacaturehouders en interne afdelingen.

  • Je identificeert, selecteert en trekt de best gekwalificeerde en beschikbare vaste, tijdelijke of externe (inhuur) kandidaten aan vanbinnen of buiten de organisatie;
  • Je voert activiteiten uit die de naamsbekendheid en de reputatie als goede werkgever bevorderen (employer branding en job marketing) o.a. door het organiseren van Inhousedagen, campusrecruitment en deelname aan beurzen;
  • Je signaleert kansen op de markt en adviseert inzake de opvolging van deze kansen;
  • Je ontwikkelt en beheert recruitment processen, -activiteiten en –instrumenten;
  • Je adviseert, vanuit de strategische personeelsplanning, het management inzake de bron waaruit de vacature wordt ingevuld en de daaraan gekoppelde wervingsstrategie;
  • Je adviseert over en ontwikkelt en optimaliseert doelgroep specifieke arbeidsmarkt- en/of recruitment-campagnes;
  • Je draagt bij aan kennisontwikkeling en innovatie op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment;
  • Je zet je contacten in en onderhoudt een intern en extern netwerk van partners en bureaus in werving en selectie, inhuur en arbeidsmarktcommunicatie;
  • Je coördineert en bewaakt de voortgang en kwaliteit van alle werving- en selectieactiviteiten waarvoor centraal recruitment is betrokken.

Functie eisen om de vacature HRM Adviseur te kunnen vervullen

Voor deze vacature beschik je over een afgeronde opleiding richting HR en Recruitment op academisch niveau. Verder beschik je over de volgende functie-eisen.

  • Ervaring als recruiter en je bent op de hoogte van actuele kennisvan de arbeidsmarkt.webredacteur met het schrijven van juridische teksten en heeft gevoel voor wettelijke kaders;
  • Ervaring met goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;
  • Op de hoogte van vakinhoudelijke ontwikkelingen;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met adviesvaardigheden die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan management en opdrachtgevers;
  • Minimaal 3 jaar ervaring met het searchen naar kandidaten op verschillende kanalen.

Zo ziet het arbeidsvoorwaardenpakket eruit

Bij deze vacature HRM Adviseur hoort een passend aanbod:

  • Afhankelijk van de opdracht is ZZP of detachering mogelijk;
  • Indien ZZP overleggen we graag over jouw tarief, inclusief reiskosten;
  • Bij indiensttreding op basis van detachering bieden wij een marktconform salaris, reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en opleidingsmogelijkheden.

Bedrijfsprofiel

Graag vertellen wij je meer over deze vacature HRM Adviseur, wil je meer weten? Neem dan contact op via 085-760 34 20 detachering@kamphorstpersoneel.nl.

Trefwoorden: vacature, hrm, recruiter, uwv, adviseur, personeel

Solliciteer nu op de vacature HRM Adviseur!

Herken jij je in het profiel van de vacature HRM Adviseur? Dan komen wij graag in contact met jou! Klik op onderstaande "solliciteer"-button en reageer direct op deze vacature of neem contact met ons op via detachering@kamphorstpersoneel.nl of via 085-760 34 20. Een referentiecheck door kan onderdeel uitmaken van deze procedure mits je ons daar vooraf toestemming voor geeft.

Locatie

Amsterdam

Publicatie datum

07.06.2021

Contactpersoon

Kamphorst Detachering

Deel via:

Contactpersonen
Kamphorst Detachering
Werk telefoon: +31 857 603 420
Stel een vraag via WhatsApp Stel een vraag
Bezoekers van deze pagina bekeken ook deze banen:
Bezoekers die op deze vacature hebben gereageerd, solliciteerden ook op deze vacatures:
© Copyright 2021 Kamphorst Personeelsdiensten, All right reserved.
Whatsapp
Deze website maakt gebruik van cookies. Door op "opslaan" te klikken gaat u akkoord met het plaatsen van deze cookies. De website is ook te gebruiken zonder uw akkoord. Lees hierover meer in ons privacystatement.